Organisatie of Team Opstellingen
Een krachtige verbindende ervaring waarin je vanuit een ander perspectief kunt ontdekken wat zich onder de oppervlakte afspeelt.
Elke organisatie heeft zijn eigen geschiedenis en wordt beïnvloed door interne en externe ontwikkelingen. De persoonlijke dynamieken tussen de leden spelen hierbij een cruciale rol en beïnvloeden zowel het welbevinden als het succes.
In een veilige omgeving maken we samen zichtbaar waar de knelpunten liggen. We onderzoeken waar de energie naartoe beweegt en waar deze stroomt. We herstellen de verbinding met onze bedoeling en geven de spirit van onze organisatie opnieuw een duidelijke plaats.
We zien hoe aandacht en inclusie ruimte creëren. Ruimte voor nieuwe verbindingen en ont-wikkeling. En voor de eerste stappen in een koers die we helder voor ogen hebben.
CREALOGIE Coaching
Jouw moment om samen jouw vraag te verkennen: wat er meer in jou wil zijn, wat je belemmert, en wat je vasthoudt in de fase waarin je je momenteel bevindt.
We gaan samen jouw pad bewandelen:
- verkennen van je doelen en dromen,
- kijken waar je nu staat,
- de reis die je al hebt afgelegd,
- de helpende gedachten en steun die je kunt ervaren,
- en de belemmerende dynamieken die we kunnen onderzoeken.
- Samen ontdekken we welke stap je al kunt nemen.
Uit jouw Coachvraag stellen we een reisplan op met passende
Crealogie-vormen.
Intervisie,
Binnen een veilige setting; van een kleine groep professionals,
introduceer ik een
gespreksvorm waarin deelnemers kunnen putten uit elkaars kennis en ervaring.
We bespreken casuïstiek uit de praktijk van deelnemers. In verschillende gespreksrondes worden inzichten en werkbare methoden aangemoedigd om te delen.
We mogen onze kwetsbaarheden, onze moeite of zorgen delen. We voelen ons gehoord en dit voelt steunend.
We luisteren en merken hoe het verhaal van de ander ons verhaal wordt. Door herkenning ontstaat verbondenheid.
Doelen:
Aanwezige kennis en ervaring wordt getriggerd.
Talenten en vaardigheden worden zichtbaar.
Creativiteit gaat stromen.
Ons zelf-vertrouwen groeit. Motivatie neemt toe.
Een positieve uitkomst wordt zichtbaar.
We zien samen hoe ontwikkeling
in een eerste stap kan worden ingezet.
Supervisie,
In een veilige setting, zowel individueel als met maximaal twee andere professionals, gebruiken we de werksituatie als uitgangspunt voor onze ontwikkeling.
We bespreken casuïstiek uit onze praktijk. Af en toe voeren we korte oefeningen uit en brengen we onze ontdekkingen en intenties weer terug in de praktijk..
We gaan onze patronen en triggers herkennen. We openen de gebieden waar het schuurt en pijnlijk aanvoelt. We krijgen inzicht in wat er mag transformeren.
We voelen in onze onderstroom wat ons belemmert om stappen te zetten in het verkennen van andere mogelijkheden.
We onderkennen de verbanden en herhalingen in datgene wat we eigenlijk achter ons willen laten. Door bewustzijn kunnen we deze structuur beter loslaten.
Doelen:
We ontdekken onze innerlijke drijfveren, die ons motiveren om het nieuwe te verkennen en onze obstakels te overwinnen.
We ervaren meer gelegenheid om ons af te stemmen op de eisen van het huidige moment.
We hebben verschillende manieren om te reageren op wat zich aandient.
In bewustzijn zijn we in staat onze intentie te behouden.
CREALOGIE GespreksCirkel
Een moment om te vertragen, te herinneren en te herkennen.
In een groep van 6 tot 8 personen ontstaat een moment in co-creatie.
In deze gerichte aandacht voor onszelf en elkaar, inspireren we elkaar. En delen we onze gevoelens en ervaringen.
We vertellen onze verhalen. Binnen de veilige ruimte van dit samen zijn mogen we in de aandacht van de ander, uitspreken wat er in ons hart leeft. We bemerken gedeelde geraaktheid en verbinden op een diepere onderstroom.
En ontstaat richting en verlichting door samen te mogen zijn. Onze innerlijke thema's te delen te herkennen, herinneren te laten zijn en te blijven bij wat is, zonder te ver-helpen, mag alles er zijn.
en mogen we in de warmte van het samen zijn even blijven bij wat er is in ons.